Vergelijking wandelcoaching en pelgrimstocht…

Sinds jaren geloven wij in de kracht om samen met een coachee ‘letterlijk’ op pad te gaan en zijn wij ‘believers’ van ‘wandelcoaching’. Door te wandelen ontstaat er rust en ruimte om na te denken. Je maakt contact met jezelf, je eigen diepere gedachten en/of wensen. Door met volledige aandacht te genieten van alles wat zich aanbiedt, kom je als coachee in ‘het hier en nu’ en verdwijnt de ‘stress’, ‘de waan van de dag’, de ‘blokkerende gedachten’ die je belemmeren. Hierbij kunnen open vragen en de aanwezigheid van je gezel/je coach faciliteren en ...

The best of two worlds:  ‘evidence based’ en ‘systemisch denken’

Ik ben qua opleiding een A&O-psycholoog die werkzaam is als zelfstandig HR-consultant / coach en ben als het ware vanuit mijn werk (assessments, developments, coachings…) sterk individueel gefocust en omwille van de actuele ‘wetenschappelijke’ stromen binnen de HR-wereld wat gedwongen om volgens ‘evidence based’-principes te werken…

Als bestuurder en senior HR-consultant/coach van ons adviesbureau kan ik als expert personeelszaken en A&O-psycholoog terugvallen op een brede, praktische kennis in het soft HR-domein. Via onze HR-tussenkomsten helpen wij organisaties om de sterktes en troeven bij medewerkers optimaal te benutten. Ook als ...

Voor onze klant Textilcolor Belgium zijn wij op zoek naar een 'sales director'.

Als country manager België bent u verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei en de verdere uitbouw van het marktaandeel in België voor Textilcolor. U genereert de verkoopstrategie en bent verantwoordelijk voor de omzet binnen uw markt en drijft verkoopactiviteiten aan om onze ambitieuze doelstellingen te bereiken. U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het operationele verkoopplan ter ondersteuning van het behalen van de winstdoelstellingen en daarmee het stimuleren van de verkoopopbrengsten. Op regelmatige basis evalueert u de bedrijfsprestaties en promotiestrategieën met belangrijke klanten, met ...

HOOP

Ik zoek en kan zo moeilijk vinden 

Waar ik reeds jarenlang naar zocht 

In beé, in wolken en in winden

En ik helaas niet vinden mocht.

Maar zoals alle hoop doet leven

Wacht ik gedwee naar 't helder licht, 

Dat mij dat wat ik zoek zal geven.

De hoop die wonderen verricht.  

(Marcel Braem - uit 'Bramen' - 1991). 

Beste wensen 2021 !

2020 was een speciaal jaar, heel wat dingen werden anders...

We wensen jullie meer dan ooit een goede gezondheid !

Katrien en Tom

Directeur streekontwikkeling DDS

Nadat wij succesvol de intercommunale Verko hebben geholpen bij het vinden van een directeur en een HR-manager bij de intercommunales DDS & Verko, zijn wij aangesteld om een 'inspirerende manager' te selecteren voor DDS. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun CV met motivatiebrief ten laatste door op 18/10/2020 naar ons HR-advieskantoor (tom@tomdebaere.be). Voorwaarden en het uitgebreid functieprofiel kunnen bij ons worden opgevraagd. De advertentietekst vindt u op de website van DDS: https://www.dds-verko.be/dds/component/edocman/?task=document.viewdoc&id=419&Itemid=. 

Alvast veel succes. 

Tom   

 

Nieuwe start ... terugblik resultaten en nieuwe engagementen…

Na een deugddoende vakantie zijn onze batterijen terug opgeladen en willen wij opnieuw met veel goesting er ten volle staan voor onze klanten zodat wij samen vanuit ons hart tot ‘authentieke adviezen en oplossingen’  komen. Ook voor onze klanten en zeker in deze moeilijke Corona-tijden waar men als organisatie moet zorgen voor een warm, dynamisch en leerbaar werkklimaat die verder investeert in de talenten van zijn medewerkers, is het belangrijk om te peilen naar hun tevredenheid omtrent onze adviesverlening.  Op basis van deze gegevens willen wij vraag en aanbod beter op elkaar ...

Balanceren tussen ‘afstand bewaren’ en ‘nabij zijn’

We vragen in deze moeilijke tijden veel flexibiliteit en aanpassingsvermogen van onze mensen. Weet dat er een vervaldatum staat op de rekbaarheid van medewerkers. Je kunt niet blijven trekken aan een elastiekje. Daarnaast gaat de ‘wet van de schaarste’ sterk spelen en stijgt bij digitale meetings de meerwaarde van het menselijke contact. Om die reden is het essentieel om te blijven luisteren en gepast helder te communiceren met je personeel. Door te connecteren en de afstand met je medewerkers te verkorten, te zorgen voor een warm en veilig werkklimaat binnen je bedrijf wat ...

Na een goede interne afstemming zijn wij als HR-adviesbureau opnieuw aangesteld om de intercommunales DDS en Verko te helpen bij het invullen van de vacatures van 'algemeen directeur' en 'HR-manager'. Meer informatie over de functies vindt u op volgende link: https://www.dds-verko.be/dds/nieuws/86-directeur-hr-dds.

Bij interesse mailt u ons uw CV met motivatiebrief ten laatste op zondag 31/05 naar tom@tomdebaere.be U kunt in deze procedures rekenen op onze discretie en professionele begeleiding.

Algemeen Directeur Meulebeke

We zijn op zoek naar een gedreven algemeen directeur (decretale graad, statutair, voltijds) voor de gemeente Meulebeke.

Als manager van de diensten van de gemeente en het OCMW van Meulebeke leidt u de dagelijkse werking van het bestuur. U bent leidinggevende van alle personeelsleden. U groeit uit tot de verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie en wordt zo de sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van de gemeente Meulebeke. De algemeen directeur fungeert als de regisseur en motivator zodat de burgers kunnen rekenen op een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening. U neemt de rol op van strategisch adviseur en ...