Artikels door Tom Debaere

Inspirerend algemeen directeur MFC De Hoge Kouter

None

In opdracht van MFC De Hoge Kouter zijn wij op zoek naar een 'inspirerend algemeen directeur'

MFC De Hoge Kouter organiseert, voor en samen met jongeren met bijzondere noden en hun omgeving, een passende en duurzame ondersteuning en een warme zorg, met het oog op hun zelfontplooiing, hun geluk en hun toekomst (meer informatie vinden jullie op de website: www.dehogekouter.be). Durf deze uitdaging aan en mail je CV met motivatiebrief ten laatste tegen 04/02/2022 naar tom@tomdebaere.be  

Klik verder voor meer informatie.

 

CUltuurBOuwer

CUBO - Cultuurbouwerabonnement: 

Lezers en bezoekers van het Schouwburgmagazine  voorjaar 2022 hebben ons misschien opgemerkt als promotoren van het CUBO DUO-abonnement van de Schouwburg en Budascoop Kortrijk. 

Katrien en ikzelf hebben sinds september een CUBO DUO abonnement. Een aantal jaren geleden hadden wij een gewoon abonnement, maar door onze drukke werkzaamheden haakten we af… we zouden nu en dan nog eens naar de schouwburg gaan met losse tickets… dat kwam er echter niet meer van. Toen we dit jaar lazen over de interessante CUBO-formule, waarbij we als CUltuurBOuwer voor 15 euro per maand toegang tot het podium- en filmaanbod georganiseerd door ...

'Jeunen' op het werk

None

'Jeunen' op het werk 

KMO’s uit onze Vlaamse regio zijn meestal groeiende, dynamische en gezonde familiebedrijven die zich vandaag de dag ook op HR-vlak moeten profileren als aantrekkelijke, dynamische werkgevers. Als gezonde familiezaak bezitten die KMO’s meestal een vlakke organisatie waardoor alle medewerkers dichtbij het management en de andere teamleden staan. Om betrokkenheid te creëren bij het personeel moeten deze organisaties de juiste werknemers aantrekken, hen betrekken en hen ontwikkelen. Strategieën, producten en visies die teams en bedrijven succesvoller maken, kan je kopiëren. Maar medewerkers kopiëren lukt niet. Teamleden zijn de waardevolste activa van het bedrijf en stuwen de organisatie ...

Onze Camino...

None

Onze Camino…

In een vorige blog hadden wij het al over de vergelijking tussen ‘wandelcoaching’ en een ‘pelgrimstocht’. Deze keer willen wij persoonlijker worden en jullie onze ervaring over onze ‘Camino’ delen… Mensen van onze leeftijd en streek herinneren zich wellicht nog de bedevaarten in mei, ingericht door school en/of parochie naar Maria-oorden als Dadizele, Kerselare of Halle…. Wijzelf hebben ons deze zomer toegespitst  op de vijfdaagse pelgrimstocht ‘Camino de la Cruz de Caravaca’. Waarom zoveel gelovigen en niet-gelovigen een pelgrimstocht maken (hetzij naar Mekka, Santiago de Compostella of het Vaticaan...) weten wij niet… wij kunnen jullie wel vertellen waarom ...

Vergelijking wandelcoaching en pelgrimstocht…

None

Vergelijking wandelcoaching en pelgrimstocht…

Sinds jaren geloven wij in de kracht om samen met een coachee ‘letterlijk’ op pad te gaan en zijn wij ‘believers’ van ‘wandelcoaching’. Door te wandelen ontstaat er rust en ruimte om na te denken. Je maakt contact met jezelf, je eigen diepere gedachten en/of wensen. Door met volledige aandacht te genieten van alles wat zich aanbiedt, kom je als coachee in ‘het hier en nu’ en verdwijnt de ‘stress’, ‘de waan van de dag’, de ‘blokkerende gedachten’ die je belemmeren. Hierbij kunnen open vragen en de aanwezigheid van je gezel/je coach faciliteren en ...

The best of two worlds: ‘evidence based’ en ‘systemisch denken’

None

The best of two worlds:  ‘evidence based’ en ‘systemisch denken’

Ik ben qua opleiding een A&O-psycholoog die werkzaam is als zelfstandig HR-consultant / coach en ben als het ware vanuit mijn werk (assessments, developments, coachings…) sterk individueel gefocust en omwille van de actuele ‘wetenschappelijke’ stromen binnen de HR-wereld wat gedwongen om volgens ‘evidence based’-principes te werken…

Als bestuurder en senior HR-consultant/coach van ons adviesbureau kan ik als expert personeelszaken en A&O-psycholoog terugvallen op een brede, praktische kennis in het soft HR-domein. Via onze HR-tussenkomsten helpen wij organisaties om de sterktes en troeven bij medewerkers optimaal te benutten. Ook als ...

Sales director Textilcolor Belgium

None

Voor onze klant Textilcolor Belgium zijn wij op zoek naar een 'sales director'.

Als country manager België bent u verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei en de verdere uitbouw van het marktaandeel in België voor Textilcolor. U genereert de verkoopstrategie en bent verantwoordelijk voor de omzet binnen uw markt en drijft verkoopactiviteiten aan om onze ambitieuze doelstellingen te bereiken. U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het operationele verkoopplan ter ondersteuning van het behalen van de winstdoelstellingen en daarmee het stimuleren van de verkoopopbrengsten. Op regelmatige basis evalueert u de bedrijfsprestaties en promotiestrategieën met belangrijke klanten, met ...

Hoop

None

HOOP

Ik zoek en kan zo moeilijk vinden 

Waar ik reeds jarenlang naar zocht 

In beé, in wolken en in winden

En ik helaas niet vinden mocht.

Maar zoals alle hoop doet leven

Wacht ik gedwee naar 't helder licht, 

Dat mij dat wat ik zoek zal geven.

De hoop die wonderen verricht.  

(Marcel Braem - uit 'Bramen' - 1991). 

inspirerende manager DDS

None

Directeur streekontwikkeling DDS

Nadat wij succesvol de intercommunale Verko hebben geholpen bij het vinden van een directeur en een HR-manager bij de intercommunales DDS & Verko, zijn wij aangesteld om een 'inspirerende manager' te selecteren voor DDS. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun CV met motivatiebrief ten laatste door op 18/10/2020 naar ons HR-advieskantoor (tom@tomdebaere.be). Voorwaarden en het uitgebreid functieprofiel kunnen bij ons worden opgevraagd. De advertentietekst vindt u op de website van DDS: https://www.dds-verko.be/dds/component/edocman/?task=document.viewdoc&id=419&Itemid=. 

Alvast veel succes. 

Tom   

 

Back