Artikels door Tom Debaere

inspirerende manager DDS

None

Directeur streekontwikkeling DDS

Nadat wij succesvol de intercommunale Verko hebben geholpen bij het vinden van een directeur en een HR-manager bij de intercommunales DDS & Verko, zijn wij aangesteld om een 'inspirerende manager' te selecteren voor DDS. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun CV met motivatiebrief ten laatste door op 18/10/2020 naar ons HR-advieskantoor (tom@tomdebaere.be). Voorwaarden en het uitgebreid functieprofiel kunnen bij ons worden opgevraagd. De advertentietekst vindt u op de website van DDS: https://www.dds-verko.be/dds/component/edocman/?task=document.viewdoc&id=419&Itemid=. 

Alvast veel succes. 

Tom   

 

Nieuwe start... terugblik met onze resultaten

None

Nieuwe start ... terugblik resultaten en nieuwe engagementen…

Na een deugddoende vakantie zijn onze batterijen terug opgeladen en willen wij opnieuw met veel goesting er ten volle staan voor onze klanten zodat wij samen vanuit ons hart tot ‘authentieke adviezen en oplossingen’  komen. Ook voor onze klanten en zeker in deze moeilijke Corona-tijden waar men als organisatie moet zorgen voor een warm, dynamisch en leerbaar werkklimaat die verder investeert in de talenten van zijn medewerkers, is het belangrijk om te peilen naar hun tevredenheid omtrent onze adviesverlening.  Op basis van deze gegevens willen wij vraag en aanbod beter op elkaar ...

Balanceren tussen ‘afstand bewaren’ en ‘nabij zijn’

None

Balanceren tussen ‘afstand bewaren’ en ‘nabij zijn’

We vragen in deze moeilijke tijden veel flexibiliteit en aanpassingsvermogen van onze mensen. Weet dat er een vervaldatum staat op de rekbaarheid van medewerkers. Je kunt niet blijven trekken aan een elastiekje. Daarnaast gaat de ‘wet van de schaarste’ sterk spelen en stijgt bij digitale meetings de meerwaarde van het menselijke contact. Om die reden is het essentieel om te blijven luisteren en gepast helder te communiceren met je personeel. Door te connecteren en de afstand met je medewerkers te verkorten, te zorgen voor een warm en veilig werkklimaat binnen je bedrijf wat ...

Vacatures 'algemeen directeur' en 'HR-manager' DDS & Verko

None
Vacatures 'algemeen directeur' en 'HR-manager' DDS & Verko
Na een goede interne afstemming zijn wij als HR-adviesbureau opnieuw aangesteld om de intercommunales DDS en Verko te helpen bij het invullen van de vacatures van 'algemeen directeur' en 'HR-manager'. Meer informatie over de functies vindt u op volgende link: https://www.dds-verko.be/dds/nieuws/86-directeur-hr-dds. Bij interesse mailt u ons uw CV met motivatiebrief ten laatste op zondag 31/05 naar tom@tomdebaere.be
U kunt in deze procedures rekenen op onze discretie en professionele begeleiding.

algemeen directeur Meulebeke

None

Algemeen Directeur Meulebeke

We zijn op zoek naar een gedreven algemeen directeur (decretale graad, statutair, voltijds) voor de gemeente Meulebeke.

Als manager van de diensten van de gemeente en het OCMW van Meulebeke leidt u de dagelijkse werking van het bestuur. U bent leidinggevende van alle personeelsleden. U groeit uit tot de verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie en wordt zo de sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van de gemeente Meulebeke. De algemeen directeur fungeert als de regisseur en motivator zodat de burgers kunnen rekenen op een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening. U neemt de rol op van strategisch adviseur en ...

Gedichtendag 2020

None

Gedichtendag 2020 - Poëzieroute De Panne

In de voetsporen van haar vader schrijft Katrien af en toe... Een van haar gedichten is geselecteerd voor de 'Poëzieroute' in De Panne. Tussen 30/01 en 29/02/2020 kunt u dit gedicht ontdekken in een van de etalages van de deelnemende handelaars van De Panne. Hierbij vindt u haar gedicht... Geniet ervan... 

Af en toe tot rust komen en wat afstand nemen, is belangrijk voor ons...

Veel plezier. 

Tom      

 

Vacatures DDS & Verko

None

Algemeen directeur en HR-manager bij DDS & Verko  

Via dit bericht willen wij jullie informeren dat wij in opdracht van de intercommunales DDS & Verko verantwoordelijk zijn voor de rekrutering en selectieopdracht van een algemeen directeur en een HR-manager. 
Hierbij vinden jullie een link naar de job-advertentie  (https://www.dds-verko.be/dds/component/edocman/vacature-algemeen-directeur-en-hr-manager ) die u op diverse onlinekanalen kunt vinden en vanaf zaterdag 31/08/2019 verschijnt via Jobat. Meer informatie vindt u als u verder doorklikt. 
Voor deze opdracht zijn wij als HR-adviesbureau ingeschakeld om DDS & Verko te assisteren en ...

Opleiding ‘Recruiter: specialist werving & selectie’

None

Opleiding ‘Recruiter: specialist werving & selectie’

Samen met collega’s Eveline Sinnaeve, Karel Smis en Mic Adams werk ik actief mee aan de door SBM en Escala gecertificeerde opleiding ‘Recruiter: specialist werving & selectie’. We hebben alvast veel goesting om onze kennis, knowhow en ervaringen door te geven. Programma met meer tekst, uitleg en inschrijvingsmogelijkheden vind je op deze link https://sbm.be/opleiding/hrm/word-recruiter-specialist-werving-selectie?ref=222330. Ontmoeten wij elkaar daar?

Tom 

Als 'organisatiecoach' een talentgericht loopbaanbeleid uitstippelen:

None

Als 'organisatiecoach' een talentgericht loopbaanbeleid uitstippelen

Binnen de concurrentiële context waarin onze klanten (KMO's, non-profitorganisaties, overheidsinstanties...) werken, rekening houdend met de huidige ‘war for talent’ en de wetgeving rond werkbaar werk, is het noodzakelijk dat onze klanten hun (nieuwe) medewerkers zicht en grip geven op de mogelijkheden binnen hun carrière-pad binnen de organisatie. Als antwoord op deze noden en problemen streven wij samen met onze klanten naar een talentgericht loopbaanbeleid. Organisaties veranderen en mensen veranderen. De huidige HR-procedures en –instrumenten zijn echter nog teveel op het heden, op wat is, afgestemd en minder op de langere termijn, de loopbaan ...

Back