Categorie – inzetten op talenten

Uitdagingen om een talentgericht loopbaanbeleid uit te werken

None

Uitdagingen om een talentgericht loopbaanbeleid uit te werken:

Als onafhankelijk, zelfstandig HRM-bureau met een grote focus op adviesverlening bij selectie- en  (individuele, loopbaan, team en/of organisatie-) coachopdrachten bij diverse ondernemingen, non-profitorganisaties en overheidsinstanties worden wij dagelijks geconfronteerd met de vragen van klanten in verband met het aantrekken en het binden van talenten. Het is niet alleen de ‘war for talent’, maar ook een antwoord vinden op de vraag hoe men waardevolle mensen behoudt waar organisaties en bedrijven mee worden geconfronteerd. Wij stellen ook vast dat de medewerkers, nu de economie aantrekt en de schaarste toeneemt, vaker geneigd zijn om ...